Häufig gestellte Fragen
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Smile and Fail
Bessere Team-Performance
Ein Großteil der Mitarbeitenden in Organisationen hat innerlich gekündigt, was zu einem erheblichen Verlust der Team-Performance führt und enormen Schaden anrichtet.
Niedrige Performance ist vorprogrammiert
59 % aller Mitarbeitenden haben inzwischen innerlich gekündigt und tun nur noch das Nötigste, um durch den Alltag zu kommen. Dies hat einen enormen Einfluss auf die Performance der gesamten Organisation.
Lauter Unmut geht um
Aktiv desengagierte Mitarbeitende
Aktiv desengagierte Mitarbeitende, etwa 18% der Belegschaft, stellen ein erhebliches Risiko dar. Sie zeigen offen negative Einstellungen, verschlechtern das Arbeitsklima und senken die Moral ihrer Kollegen. Dies führt zu höheren Fehlzeiten, Fluktuation, geringerer Produktivität und erheblichen finanziellen Verlusten, die die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen.
Großer Einfluss auf die Wirtschaft
Niedrige Performance verbrennt Geld
Innerlich gekündigte Mitarbeiter verursachen erhebliche finanzielle Verluste. Sie kosten die globale Wirtschaft jährlich etwa 8,8 Billionen US-Dollar an Produktivitätsverlusten, rund 9% des globalen BIP.
In Deutschland beläuft sich der Schaden durch "Dienst nach Vorschrift" auf etwa 127 Milliarden Euro.
Sinkende Performance ist hausgemacht
Gründe für den Leistungsabfall
Schlechte Performance in Organisationen hat vielfältige Ursachen, die meist hausgemacht sind, da sie direkt oder indirekt beeinflussbar sind.
Fehlende Zusammenarbeit und Kommunikation
Schlechte Abstimmung mindert Team Performance
Mangelnde Kommunikation und fehlender Austausch führen oft zu Missverständnissen und ineffizienten Arbeitsprozessen. Laut einer Studie der Harvard Business Review kann schlechte Abstimmung die Produktivität eines Teams um bis zu 50 % verringern, was die gesamte Team Performance erheblich beeinträchtigt.
Leistung ist entwickelbar
Teamperformance langfristig steigern
Die Leistung einzelner Teams definiert den Erfolg einer Organisation. Hol das volle Potential aus den Teams deines Unternehmens.
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Begleitung, wenn Sie sie brauchen
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