Matching
Lianova erkennt Anforderungen aus Beschreibungen oder übernimmt direkt angelegte Kriterien. Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das mit den erfassten Eigenschaften digitaler Zwillinge abgeglichen wird. So finden Sie Profile, die zu Ihren Anforderungen passen.
Sie legen fest, welche Fähigkeiten und Eigenschaften benötigt werden, oder lassen Lianova diese aus einer Beschreibung erkennen. Die erfassten Kriterien werden in einem Anforderungsprofil zusammengeführt.
Ein solches Profil kann sich beispielsweise auf eine Rolle, ein Team, ein Projekt oder eine Entwicklungsmaßnahme beziehen.
Das Anforderungsprofil beschreibt die gesuchten Fähigkeiten und Eigenschaften. Der digitale Zwilling enthält die erfassten Angaben einer Person. Lianova gleicht beide Seiten miteinander ab.
Im Skill-Matching werden die erfassten Fähigkeiten mit den Anforderungen des Profils verglichen — einschließlich der jeweiligen Ausprägung (Ist) und der geforderten Ausprägung (Soll).
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Fiktives Beispiel · Vereinfachte Darstellung
Die vier Ansichten zeigen, wie Lianova Anforderungen erfasst, zu einem Profil zusammenführt und mit digitalen Zwillingen abgleicht.
Für das Kundenprojekt brauchen wir jemanden, der Kundenworkshops moderiert, Anforderungen dokumentiert, Abstimmungen mit Stakeholdern koordiniert und Maßnahmen priorisiert.
Status je Skill — Ist- und Soll-Ausprägung als Kompetenzklassen, ohne Gesamtscore.
Sie können Anforderungen direkt anlegen oder aus einer Beschreibung erkennen lassen. Lianova erfasst daraus die Fähigkeiten, die im Skill-Matching berücksichtigt werden sollen.
Die einzelnen Anforderungen werden in einem Anforderungsprofil gebündelt. Dieses Profil legt fest, welche Kriterien beim Abgleich mit digitalen Zwillingen berücksichtigt werden.
Lianova vergleicht die Kriterien des Anforderungsprofils mit den erfassten Eigenschaften digitaler Zwillinge. Dabei wird die Passung zu genau diesen Anforderungen ermittelt.
Ändern sich die Anforderungen, kann sich auch die Passung eines Profils verändern.
Das Ergebnis zeigt für jedes Kriterium, wie die erfassten Fähigkeiten mit der Anforderung übereinstimmen. So können Sie nachvollziehen, welche Anforderungen abgedeckt sind und wo Unterschiede bestehen. Fehlende Profilangaben werden gesondert ausgewiesen.
Lianova nutzt das Kompetenzmodell, um Anforderungen und erfasste Skills fachlich einzuordnen. So werden beide Seiten innerhalb derselben Struktur verglichen.
Das Matching unterstützt Ihre Beurteilung. Wie ein Ergebnis berücksichtigt wird, entscheiden die verantwortlichen Menschen.
Ein Matching beschreibt die Passung zu bestimmten Anforderungen. Bei anderen Kriterien kann das Ergebnis anders ausfallen.
Der Abgleich nutzt die erfassten Angaben. Ein nicht eingetragener Skill bedeutet nicht, dass die Person diese Fähigkeit nicht besitzt.
Das Ergebnis liefert Informationen für die weitere Beurteilung. Es ist im Zusammenhang mit den Anforderungen und den verfügbaren Angaben zu lesen.
Lernen Sie kennen, wie Lianova Anforderungen erfasst und mit den Eigenschaften digitaler Zwillinge abgleicht.
