Befragungen & Analysen

Ihre Befragung. Ihr Format. Alles im Blick.

Mit zweikern Insights organisieren Sie Befragungen, verwalten Teilnehmende und behalten den Rücklauf im Blick. Optionen wie Selbst- und Fremdbild, bidirektionales Feedback oder offene Nachfragen bei Extremantworten lassen sich gezielt zuschalten.

Befragungsoptionen entdecken

Optionen, die Ihre Befragung schärfen.

Nicht jedes Anliegen braucht denselben Ablauf. In Insights stellen Sie ein, wie Perspektiven zusammenkommen, wann offene Rückmeldungen folgen und wer wem Feedback gibt.

  • Selbstbild und Fremdbild

    Vergleichen Sie die eigene Einschätzung mit der Perspektive anderer — zum Beispiel im Führungsfeedback.

  • Bidirektionales Feedback

    Lassen Sie Rückmeldungen wechselseitig laufen: Geben und Nehmen in derselben Befragung.

  • Offene Fragen bei Extremantworten

    Bei besonders niedrigen oder hohen Skalenwerten folgt optional eine offene Nachfrage nach dem Warum.

  • Feedback-Konstellationen

    Legen Sie fest, wer wem Feedback gibt — nach Teams, Hierarchie oder eigenen Zuordnungen.

Auch bei vielen Teilnehmenden übersichtlich bleiben.

Verwalten Sie die Teilnehmenden Ihrer Befragung zentral in Insights. So behalten Sie die organisatorische Grundlage Ihrer Analyse im Blick.

Illustrative Ansicht mit Beispieldaten

Befragungen & Analysen

Mitarbeiterbefragung: Zusammenarbeit
Teilnehmende
200
Automatische Erinnerungen
aktiviert
TeilnehmendeBereich
A. MeierProduktion
B. SchneiderVertrieb
C. HoffmannEntwicklung
D. KellerPersonal

Den Rücklauf im Blick. Erinnerungen laufen automatisch.

Insights verfolgt den Teilnahmestand Ihrer Befragung und erinnert Mitarbeitende automatisch, wenn ihre Teilnahme noch aussteht. Das reduziert manuelles Nachfassen und unterstützt Sie dabei, weitere Rückmeldungen einzuholen.

Rücklauf

68 %

136 von 200 Teilnahmen abgeschlossen

64 Teilnahmen ausstehend

Anonymisierte Befragung

Den passenden Rahmen für Rückmeldungen schaffen.

Definieren Sie anonymisierte Befragungen passend zu Ihrem Vorhaben und schaffen Sie einen klaren Rahmen für die Teilnahme.

Illustrative Ansicht mit Beispieldaten

Vom Fragebogen zur laufenden Befragung.

  1. Fragebogen auswählen

    Nutzen Sie einen passenden Fragebogen für Ihr Anliegen.

  2. Befragung einrichten

    Bereiten Sie die Befragung und die Verwaltung der Teilnehmenden vor.

  3. Befragung starten

    Holen Sie Erfahrungen und Einschätzungen ein.

  4. Durchführung begleiten

    Verfolgen Sie den Rücklauf und lassen Sie automatisch an ausstehende Teilnahmen erinnern.

MehrsprachigFragebögen in mehreren Sprachen ermöglichen Befragungen über Sprachgrenzen hinweg.

Fragebögen & Kategorien entdeckenSo arbeiten Sie mit Insights

Nächster Schritt

Welche Befragung möchten Sie umsetzen?

Im Erstgespräch klären wir, welches Feedbackformat zu Ihrem Anliegen passt und wie Sie Ihre Befragung organisieren.

Sie sprechen mit Andreas Kerneder, Mitgründer von zweikern.

Unverbindlich · 30 Minuten

Häufig gestellte Fragen

Wie können wir noch helfen?

  • Teilnehmerverwaltung
  • Automatische Erinnerungen