Digitaler Zwilling mit Lianova
Andreas Kerneder
Mitgründer von zweikern
Andreas Kerneder ist Mitgründer von zweikern. Er verbindet psychologische Expertise mit datenbasierter Organisationsentwicklung und verantwortet unter anderem zweikern Insights.
Digitaler Zwilling mit Lianova
Persönlichkeit, Stationen und Fähigkeiten
So sieht ein Profil in Lianova aus: drei Persönlichkeitsbereiche, prägende Lebensstationen und daraus abgeleitete, bestätigte Fähigkeiten.
Andreas Kerneder
Drei Bereiche aus dem Persönlichkeitsassessment — so arbeiten wir an Aufgaben und im Team.
Andreas’ Assessment zeigt eine strukturierte, empathische Arbeitsweise mit klarem Blick für Diagnose und Veränderung.
Persönlichkeit
Grundlegende Tendenzen: wie Energie, Empathie und Struktur im Alltag zusammenspielen.
- StrukturiertSchafft Ordnung, Klarheit und nachvollziehbare Abläufe.
- PragmatischSucht machbare nächste Schritte statt Idealbilder.
Arbeitsweise
Wie Aufgaben angegangen werden — Entscheiden, Sorgfalt, Unterstützung und Impuls.
- GewissenhaftArbeitet gründlich und verlässlich nach.
- UnterstützendStärkt andere und hält Zusammenarbeit.
Teamrolle
Welche Rolle im Team natürlich stärker ausgeprägt ist und wo andere ergänzen.
- DenkerAnalysiert, hinterfragt und denkt voraus.
- ModeratorModeriert, verbindet und hält den Rahmen.
Aus der Station
Organisationskultur zwischen Anspruch und Alltag einordnen
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Krankenhaus beobachtete ich, wie formulierte Werte und gelebter Alltag auseinanderklaffen können.
Mein Beitrag
- Ich habe angesprochen, wo Gespräche über Werte im Alltag fehlten, und nach Wegen gesucht, Erleben sichtbar zu machen.
Warum diese Fähigkeit?
Organisationskultur zwischen Anspruch und Alltag einordnen
In der Krankenhausarbeit wurde sichtbar, wo formulierte Werte und Alltag auseinanderklaffen — und wie man das ansprechen kann.
Evidence Network
- StationAls wissenschaftlicher Mitarbeiter im Krankenhaus beobachtete ich, wie…
- HinweisWerte auf Plakaten, wenig Raum im Alltag
- HinweisGespräche über Erleben statt nur über Absicht
Verknüpfte Lebensstation
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Krankenhaus beobachtete ich, wie formulierte Werte und gelebter Alltag auseinanderklaffen können.
Mein BeitragIch habe angesprochen, wo Gespräche über Werte im Alltag fehlten, und nach Wegen gesucht, Erleben sichtbar zu machen.
Arbeitsprinzip
Warum ich früh hinschaue
Sobald wir verstehen, was los ist, können wir gezielt handeln — in Organisationen genauso wie in persönlichen Entwicklungen.
Was ich im Krankenhaus gesehen habe
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Krankenhaus habe ich erlebt, wie leicht sich Werte auf Plakate schreiben lassen und wie schwer es sein kann, über ihren Platz im Alltag zu sprechen. Wenn niemand anspricht, wo etwas hakt, entsteht schnell der Eindruck, alles laufe gut. Mich interessiert, was Menschen tatsächlich erleben und was wir mit diesem Wissen verändern können.
Die Frage hinter zweikern
Das war eine der Fragen, mit denen wir 2015 zweikern gegründet haben. Sie begleitet mich bis heute. In einem Veränderungsprojekt möchte ich verstehen, wo Menschen Orientierung verlieren. In der Führungsentwicklung interessiert mich, wie Verhalten bei anderen ankommt.
Deshalb verbinden wir psychologische Expertise mit Software: damit Rückmeldungen und Erfahrungen nicht in Berichten stecken bleiben, sondern im Alltag weiterarbeiten.
Insights und Lianova
Mit zweikern Insights mache ich sichtbar, wie Mitarbeitende Führung und Veränderung erleben. Bei Lianova geht es mir darum, genauer hinzuschauen, was jemand in seiner Arbeit tatsächlich beigetragen und gelernt hat — und das in bestätigbare Fähigkeiten zu übersetzen.
Worauf ich bei zweikern schaue
Drei Schwerpunkte, die meine Arbeit und unseren Produktfokus prägen.
Diagnose vor Maßnahme
Zuerst verstehen, wo Orientierung fehlt oder Werte und Alltag auseinanderklaffen — dann erst gezielt handeln.
zweikern Insights
Rückmeldungen so aufbereiten, dass Teams und Führungskräfte damit im Arbeitsalltag weiterkommen.
Erleben in Lianova
Stationen mit konkretem Beitrag und Lernen verbinden, damit Fähigkeiten prüfbar und entwickelbar werden.
Die anderen Mitgründer
Jeder Zwilling zeigt eine andere Seite von zweikern — Persönlichkeit, Stationen und Fähigkeiten.
